Autora: Judy Howell
Data De La Creació: 2 Juliol 2021
Data D’Actualització: 13 Ser Possible 2024
Anonim
Versión Completa. Álvaro Bilbao: “Entender el cerebro de los niños para educar mejor”
Vídeo: Versión Completa. Álvaro Bilbao: “Entender el cerebro de los niños para educar mejor”

Content

Benvingut de nou! En aquesta sèrie, explorem el bo, el dolent i el lleig de les proves de personalitat. Fins ara, he tractat algunes raons per les quals Myers-Briggs (MBTI) i Eneagrama tenen un valor qüestionable, per què la gent sovint ressona amb els seus resultats i he introduït el Big Five, un model científic de personalitat (si encara no ho heu fet, podeu provar-vos aquí). En aquest darrer lliurament s’explicarà per què els cinc grans tenen un millor rendiment i s’enfronten a les crítiques d’altres proves.

1. Es van desenvolupar mitjançant el mètode científic.

A diferència del MBTI i l’Eneagrama, els sistemes dels quals es deriven de filosofies no provades en lloc d’observacions rigoroses de persones, els cinc grans i les teories que s’utilitzen per explicar-les es van desenvolupar basant-se en una observació científica acurada. Carl Jung, el psicòleg la teoria del qual va inspirar el MBTI, era un psicoanalista que va convertir els seus supòsits sobre la naturalesa humana en una taxonomia; en altres paraules, va formar un sistema d'organització de la personalitat que corresponia a les seves idees sense comprovar si realment descrivien les personalitats dels humans. Els investigadors que van descobrir els cinc grans van adoptar un enfocament contrari i van permetre que les dades impulsessin la manera com entenien l’organització de la personalitat.


Alguns dels primers estudis d’aquest tipus van investigar la hipòtesi lèxica: si hi ha característiques en què les persones difereixen i si és important entendre aquestes diferències per comprendre i interactuar amb les persones, qualsevol cultura haurà creat una paraula en el seu idioma per descriure cadascuna d’aquestes característiques. . Al diccionari anglès hi ha unes 4.500 paraules que descriuen trets de personalitat: patrons consistents de pensaments, sentiments i comportaments. Mitjançant l’anàlisi de les qualificacions de les persones sobre ells mateixos i altres sobre aquests trets mitjançant una tècnica estadística anomenada anàlisi de factors, que agrupa les característiques en funció de la força que tenen entre ells, els investigadors van trobar cinc grans grups de característiques relacionades que descriuen la majoria de les nostres diferències individuals. Després van començar a desenvolupar i provar teories per explicar com obtenim aquests trets.


2. Els continus són millors que les categories.

El MBTI i l’Eneagrama us donen una personalitat tipus —Una categoria discreta que és qualitativament diferent d’altres categories. Els cinc grans són personalitat trets , o característiques individuals mesurades en un continu de menor a major.

Els psicòlegs prefereixen els trets als tipus. Una de les raons és que els tipus són una col·lecció de trets múltiples. La descripció del tipus ISFJ inclou qualitats com la tranquil·litat, la responsabilitat i la consideració. Aquests representen tres dimensions diferents dels cinc grans: extraversió, consciència i agradabilitat, tot i que estan agrupats en aquesta categoria. Les escales Big Five les avaluen per separat i amb més matisos. A més, com que els tipus sovint inclouen trets múltiples, hi ha una superposició en els tipus de personalitat i és possible que una persona es vegi a si mateixa en diversos tipus.

A més, els enfocaments de tipus classifiquen les persones com a extremes, quan en realitat les qualitats humanes estan millor representades per un continu, amb més de nosaltres al centre que als extrems. Aquest principi es demostra en la forma de mesurar els cinc grans, amb preguntes que utilitzen una escala de desplaçament en lloc d’un format d’elecció forçada.


3. Poden mostrar com heu canviat.

Amb un tipus de personalitat, és difícil, si no impossible, mesurar la vostra personalitat en diferents ocasions i esbrinar quant ha canviat la vostra personalitat. Si us fixeu en vosaltres mateixos fa 5, 10 o 20 anys, podreu veure algunes maneres en què sou diferents. De vegades, aquests canvis són subtils i, de vegades, són grans. La investigació recolza aquestes "anecdades"; a més de les maneres úniques de canviar com a individu, els humans tendeixen a canviar de maneres similars a mesura que envelleixen. La capacitat dels tipus de personalitat per explicar aquests canvis significatius és dubtosa.

La primera vegada que vaig agafar el MBTI, va ser aproximadament el 2004 i vaig puntuar com a INTJ. Puc dir-vos maneres específiques que he canviat en els 15 anys següents: algunes importants, altres menors. Tot i això, si he tornat a fer la prova avui, podria veure o no reflectir aquest canvi en els meus resultats. A la primera publicació, parlàvem de com l’MBTI us assigna un tipus; per exemple, si anoteu a qualsevol part de la meitat superior de l'espectre d'extraversió, obtindreu un E i, a la meitat inferior, un I. Depenent de quina fos la meva puntuació original, podria creuar el llindar cap al territori E, o bé podria no. Fins i tot és probable que el meu tipus no capti el canvi que he experimentat. Però si registra un canvi, de sobte semblaria ser un tipus de persona totalment diferent.

Les dimensions dels trets de personalitat capturen els canvis molt millor que els tipus. Mesurant trets individuals en un continu, podeu veure si heu canviat certes característiques i exactament quant. Si he obtingut un 50/100 d’obertura per experimentar com a estudiant de primer any i un 72 avui, puc veure que he augmentat bastant en obertura. És possible que els meus altres trets de personalitat també hagin canviat en aquell temps, de maneres petites o grans, o potser en absolut.

En mirar el meu perfil de trets de personalitat, puc veure si, com la majoria de la gent, he augmentat la consciència, l’agradabilitat i l’estabilitat emocional dels 20 als 35 anys o si sóc bastant similar al meu de fa cinc anys, però pel meu nivell d’obertura. La fiabilitat de la prova-repetició tendeix a ser forta a intervals curts i disminueix amb el temps, la qual cosa representa un canvi real de personalitat més que una mala mesura.

Lectures essencials de personalitat

La veritat sobre els trastorns de la personalitat

La Nostra Elecció

Les emoticones als correus de treball creen impressió d’incompetència

Les emoticones als correus de treball creen impressió d’incompetència

En molte ituacion ocial , omriure pot uavitzar le interaccion . Le per one que omriuen ón mé atractive , hone te i càlide . 1 El omrient també e con ideren mé competent , co a...
Et sents segur des del punt de vista emocional i físic?

Et sents segur des del punt de vista emocional i físic?

Durant tota la meva vida adulta he e tat vi itant altre culture , paï o i clime per veure com viuen i quina avie a tenen de la qual puc aprendre. Una de le co e que empre tenia curio itat era el ...